了。
带走童老太太不是他良心未泯，而是童老太太年纪太大了，人贩子不收，再加上他这个大姑还另有用处。
蒋遇直接背着童老太太去了机床厂的招待所。
本来是想直接去机床厂找领导的，可路上耽搁了不少时间，等他们到了机床厂的时候，厂里已经下班了。
门口只剩下了三三两两的职工，找他们问童斯和，不认识。问秦含意，更没听说过。
实在没办法的蒋遇才拿出童老太太的介绍信去住了招待所。
但整个机床厂的职工们，哪怕是刚入职的新职工，就算是不认识童斯和，也不会不认识秦含意。
就凭她带童佳回来后，厂里已经为了她们娘俩的事情开了三遍职工代表大会了，就不可能不知道秦含意这个人。
正是因为认识，所以他们谁也不敢说认识。
机床厂因为秦含意召开的这三次职工代表大会的内容对这些职工们来说，都不是什么好事情。
第一次，因为秦含意家里丢了钱，数额巨大，厂里让他们所有人都要写精神思想文明建设报告，半个月写一次，领导还要亲自看，什么时候停止却没交代。
第二次，是秦含意搬家，全厂职工都要出暖房钱。
大家再不情愿，也不敢提，提了就是思想文明建设不到位。
只能憋憋屈屈的把钱给出了，就当是看在人家孤儿寡母的面子上了。
第三次，就是前几天，厂里说秦含意的婆婆可能想要一个岗位给自己的大儿子，可她的大儿子不是个正干的人，要求所有人不许跟秦含意的婆婆说出秦含意的工作单位。
凡是见到秦含意婆婆的人，能不接触就不接触，实在不行，就带到李书记面前去，由李书记来处理。
话是这么说，谁又敢直接把麻烦往领导面前带呢？
大家都是多一事不如少一事，直接说自己不认识。
就是家里的家属，职工们也都嘱咐了好几遍，让他们别在这个时候掐尖儿冒头。
这就造成了蒋遇和童老太太在机床厂的招待所里住了三天，愣是连机床厂的门都没进去。
因为招待所知道童老太太是童技术员的母亲，所以大家对他们的态度