是天壤之别。
大家对新宿舍赞不绝口，脸上洋溢着幸福和满足的笑容。
大家只需按照自己的心意 ，随便去双河的家具厂购置一些自己喜欢的家具就行了。
而那些原本没有分到房的工人，也按照厂里的安排，顺利地搬进了领导层腾出来的房子。
由于轧钢厂的领导们搬进新宿舍去 ，那些旧家具他们全部都 不要了 ，因为他们觉得这些旧家具 如果搬到新宿舍里面，简直和那么漂亮的新房子格格不入。
而工人们分到领导层 退出来的房子，对于里面齐全的上好家具十分喜欢， 觉得自己虽然在早的时候一直没有分到房子，但这次自己分房子却捡了个大便宜。
一时间，厂里上下一片欢腾，大家都皆大欢喜。
这次新宿舍的修建，总共建成了五百套住房，不仅极大地改善了领导层的居住条件，同时也让轧钢厂的一部分先进职工和技术高超的工人，尤其是七级和七以上级数的工人，都分到了这里的新房子。
这一举措无疑是对他们工作的一种肯定和激励，让他们感受到了厂里对人才的重视和关怀。
这次新宿舍还留了 五十几套房子并没有分发。
萧大龙厂长分完房子后趁热打铁，当众放话：“以后厂里只要谁的技术能够提升到七级，厂里马上就分配新房子给他！”
此话一出，宛如一颗石子投入平静的湖面，在轧钢厂的六级工和五级工们中间激起了千层浪，就连那些技术等级低 ，但是年轻的工人们，也开始憧憬着自己快速升到七级，从而能够分到新宿舍去。
大家顿时群情振奋，纷纷摩拳擦掌，下定决心要努力学习、钻研技术，提升自己的专业水平。
一时间，厂里形成了一股浓厚的学习氛围，工人们都在为了能够住进新房子而努力拼搏。
这不仅让大家的技术水平得到了显著的提高，也使得厂里的凝聚力得到了进一步的提升和加强。
仿佛是一股无形的力量，将全体职工紧紧地团结在一起，共同为轧钢厂的美好未来而奋斗。