高吉普车的产能。让我一下子放走这么多的成熟工人。
我接受不了。”
“我就知道你小子不愿意放人。所以关于工人的问题，我连提都没提。
我们部里讨论了一下这个新摩托车厂的情况。
由你们汽车厂和部里共同管理。名义上也算是你们汽车厂的下属单位。
由你们汽车厂派遣一位厂长，和一些骨干力量。
这些人的主要作用，就是培养新工人，提供技术支持。
部里在适当的安排几位副厂长，主要是负责学习。
毕竟你们汽车厂的管理水平，还是很高明的。
当新摩托车厂走向了正轨，能够独立自主的生产各类型摩托车了。
从你们汽车厂出来的这些人，想汽车厂就会汽车厂。
毕竟这工作关系还是在汽车厂。不想回去的。
也可以继续留在新摩托车厂，你觉得这样怎么样？”
如果真如聂大爷所说，倒也不是不可以。
陈长安不相信，还有人愿意不回汽车厂，留在新摩托车厂的人。
当然一个班长过去当车间主任，那陈长安也愿意放人。
怎么说也也能阻挡别人的进步不是。
“如果要是这样的话，倒是能接受，就是不知道这个新摩托车厂，有多大的规模啊？”
“目前暂定五千人的规模，部里也没有余粮啊。
人数太多了，部里同样支撑不起啊。”
“那我们汽车厂需要出多少人？我好提前准备。”
“不需要你们出多少人，一位厂长级别，一位车间主任。
剩下的配套工人一起，加起来有个百十个人就行了。
这些人的组织关系还在你们汽车厂。到时候分房子也一样给他们分。
这样你总能接受了吧？”
“行，这有什么不行的。都是为了国家做贡献嘛。
您安排的事情，我还能反对不成。”
聂大爷再次见识了陈长安的变脸速度。
一听说要从汽车厂要人，陈长安顿时就严肃了许多。各种的不愿意。
最后听说只要百十个人，而且关系