里，为了应付领导的突击检查。明明手机在线就能保证及时响应，非要把人钉在椅子上演戏给谁看？
许多单位把值班当作‘必需品’，却对补偿视而不见，从来没见过什么加班费，没有调休，甚至连最基本的休息时间都被各种‘紧急工作’蚕食殆尽。
基层干部道出真相：不是不愿值班，而是厌倦了这种付出被当做理所应当、辛苦被视而不见的对待方式。没有尊重的付出，换来的只能是普遍的抵触。
‘看安排’ 这三个字就像一把悬在基层干部头上的达摩克利斯之剑。领导的一句话，就能决定谁能享受温馨团圆，谁要独守空椅。优先调休的是‘圈内人’，拖延调休的是‘边缘人’，这种微妙的区别待遇，成了衡量干部地位的无形标尺，甚至成了领导变相的恩宠施舍！
这种扭曲的权力分配，让值班制度彻底失去了公平性。有人为了调个班，半夜提礼登门；有人因得罪领导，三年春节都在岗位上‘尽忠职守’。最讽刺的是，本该体现劳动尊严的调休制度，反而成了基层干部之间勾心斗角的战场。