考察结束后，徐雨萌召集了江阳汽车集团的管理层和员工代表，站在破旧的厂房前，发表了振奋人心的讲话：“江阳汽车集团曾经是江阳市的一张闪亮名片，是无数江阳人的骄傲。虽然现在我们面临着前所未有的困境，但我坚信，只要我们团结一心，勇于变革，进行有效的国企改制和重组，不断创新发展，就一定能够让江阳汽车集团重新焕发生机，让江阳牌客车再次驰骋在广阔的市场上。政府会与你们并肩作战，全力支持你们。希望大家也能坚定信心，鼓足干劲，共同为企业的未来而努力奋斗！”
离开江阳汽车集团时，夜幕已经降临，厂区里的灯光稀稀落落，显得格外冷清。徐雨萌坐在车上，望着窗外渐暗的天色，心中也在暗暗思考，如何帮助江阳汽车集团走出困境，实现浴火重生，让这个曾经的明星企业再次绽放光芒？
自己今天考察的是江阳汽车，中南省又有多少和江阳汽车一样半死不活的国企？
如何盘活这些国营企业，是摆在中南省政府面前的一道难题。
这也是徐雨萌特意考察江阳汽车的目的所在。
赵立春手上拿着的省委组织部报上来的这份处级干部轮训学员的名单，是省委组织部按照书记的要求突击下发通知、突击报上来的。
省委组织部的那份通知一下发，中南省的副处和正处级干部心里就不平静了！
对于参与轮训班的学员而言，最具吸引力的无疑是其中潜藏的晋升契机。在体制内的晋升之路，向来充满竞争与挑战，每一个关键节点都可能成为命运的转折点。
此次轮训班，因省委书记的关注与推动，规格之高不言而喻。课程设置紧密围绕中南省的核心发展战略、重大决策部署以及未来工作重点展开，旨在全方位提升干部的综合素质与领导能力。学员们若能在培训期间展现出敏锐的洞察力、卓越的学习能力和对省委精神的深刻领会，积极参与讨论，提出独到见解，便有极大可能进入省委组织部乃至省委书记的视野。
这种在高层领导面前的“露脸”机会，无疑是一份极具分量的背书，为日后的晋升之路铺设了坚实的基石。毕竟，在组织考察干部时，能在如此重要的培训中脱颖而出，无疑是个人能力与潜力的有力证明，晋升的天平也会在