郝梦接茬道：“棘手也必须马上处理。”
两个女人商量起蒋萍萍的工作安排，因为瞻前顾后，彼此各自提出的几个职位，都不能达成共识。
蒋凡插嘴建议道：“何晓燕去了俊龙，现在空出一个经理岗位，这个岗位也不会委屈她，只是要辛苦李淑君，需要她随时关注着蒋萍萍的动向。”
阿萍摇头道：“精品部占了工厂一半的收入，蒋萍萍的能力未必能胜任那份工作，而且李副总每天吃饭都在赶时间，如果要分心关注蒋萍萍，肯定会耽误工作，不能这么安排。”
郝梦给出新的建议，从普通车间挑选一个能力强的经理去精品部，让蒋萍萍去普通车间，平时她和王苗苗多留意一下。
有了明确的方向，选谁去精品部也是一道难题，辉凡明文规定，晋升渠道是竞选加工作考核，这两项都需要时间，而蒋萍萍的工作安排刻不容缓，可是制度一旦被破坏，不但失去了公信力，以后执行起来，效果也会大打折扣。
正当三个围绕这个话题在讨论。