的一概不要，谁的都不要。”
“是，老板。”店长正襟危坐，他的年纪也才三十多岁，但这份兢兢业业的劲儿确实要比别人强了很大一块。
叮嘱完以后，方卓便再次询问起了店里最近的一些事宜，比如他是怎么对员工进行培训的，以及培训下来的内容，又给他明确了不少的权利，包括可以开除员工这种特权都放在了他的手上。
但同时对他的限制也有很多，比如每天把经营情况汇报上去，还有每个月需要做出总结之类的基本要求。
放在前世，这都算是初级的手段，某些大企业里面还会给员工评级，那个才离谱。
不过凡事也不能总看一面，从另外的角度上来分析，至少人家给的是真金白银，不像更甚一点的企业，真就有不少纯喊口号的。