“今天这次迎新会竟然始终是郭子君主导啊，很少见！”
“他是老板，最大股东，他主持有什么问题？”
“以前我们入职，还有开员工大会，主持的都是郝总啊。”
“还别说，子君讲的还蛮不错的。”
郭子君坐在主位侃侃而谈之际，有几位员工在后面很小声的窃窃私语。
“不叫老板，在公司也要叫一声郭总吧，虽然他没架子不在意这些，咱们员工得注意，尤其是现在来新人了！”
有员工善意的提醒道。
……
君耀成立至今，麻雀虽小，五脏俱全，可整个公司的员工近九成，全部都是来自郝茉的人脉关系，从各处召集来的。
他们愿意加入君耀，严格意义上，占更大因素的实际上是郝茉！至于郭子君？对他们来说的威慑力，并不够。
一方面，郭子君虽然目前已经算是跻身一线艺人行列，可终究底蕴太浅，时间太短，属于半个新人。
况且，大家所接触过的，比郭子君咖位更高的艺人绝对是有的。
另一方面，还是郭子君的年纪！
这导致大家只是场面上尊重郭子君，可是在背后，把郭子君真正当做老板的又有几人？
想要成为大家信服的老板，不是你能养的起这群人就行了，还要让他们真正的认可你！
或许，这也是为什么当初芒果台副台长杨金涛如此看衰郭子君创办工作室的原因吧？
注册一个公司容易，可你撑起公司，不单单要有钱，还要能管的住人啊！
至于，最后一个因素，还是郭子君的艺人身份，带来的时间方面上的影响。
郭子君接通告、录制综艺，在剧组生活的时候，都是郝茉在打理公司。
可对于一个生态健康的公司，想要长久走下去，郭子君就不能一直这样，他是老板，他必须镇住场子！
——
今天，这里来了5个湘江科技大学的学生，他们选择君耀娱乐的很大一部分原因，就是奔着郭子君的。
那么，今天就是最佳的时机！
郭子君不但要告诉这5个新人，也要告诉那些老员工，他郭子君在外面可以