建起来，然后逐步完善各项功能。”
随着这个决策的确定，会议室里的气氛更加热烈，大家开始分工讨论具体的实施计划，每个人都充满了干劲。陈琳琳也完全融入了这个充满活力和创新精神的团队，她的到来仿佛为这个团队注入了一股清新的春风，让团队的未来发展充满了更多的希望和可能。
在接下来的几周里，团队开始紧锣密鼓地推进智能资源导航系统的开发工作。陈琳琳被分配到了与用户体验相关的小组，她充分发挥自己的特长，与团队成员一起反复研究用户需求，设计系统的交互界面。
每天，会议室里都会充满激烈的讨论声。有一次，大家在争论系统是否应该增加语音交互功能。支持的一方认为语音交互更加便捷，尤其适合忙碌或者视力不便的用户；反对的一方则担心语音识别的准确性，可能会给用户带来不好的体验。
陈琳琳仔细倾听了双方的观点后说道：“我们为什么不采用两者并行的方式呢？在初始阶段，以文字交互为主，语音交互作为辅助功能提供给那些有需求的用户。同时，我们可以不断优化语音识别技术，随着准确率的提高，再逐渐增加语音交互的重要性和功能范围。”
这个折中的方案得到了大家的一致认可。于是，开发工作继续有条不紊地进行着。
在资源整合方面，王烽和他的技术团队面临着巨大的挑战。他们要从海量的数据中筛选出有价值的文化资源，并按照陈琳琳提出的文化知识体系进行分类。有时候为了确定一个资源的归属类别，他们需要查阅大量的资料，与各个领域的专家进行沟通。
而索菲亚和她的市场调研小组也没闲着，他们深入了解市场上其他类似平台的情况，并且向潜在用户进行调查，收集他们对智能资源导航系统的期待和建议。
欧阳晨曦则负责协调各个小组之间的工作，确保信息能够及时、准确地传递，避免出现重复劳动或者工作方向偏差的情况。
林羽则在法律事务上严格把关，仔细审查每一个资源的版权协议，与版权方进行沟通协调，为平台的使用和整合提供合法合规的保障。
随着时间的推移，智能资源导航系统的雏形逐渐显现。陈琳琳对交互界面的设计进行最后的润色，她精心挑选了