台时，不经意间偏头望了一眼。
只见秦浩正被一群设计师簇拥在中间，会议进行得如火如荼，他时而眉头紧锁，认真倾听着设计师们的阐述；时而又微微点头，在图纸上指指点点。
她没打扰，临走的时候，给他发了条信息道：“你也别太在这些细节上较真，大差不差就行，综艺节目观众们看的还是内容，谁还去关注这些细节。”
秦浩并未察觉到这一幕，此刻他仍全身心投入会议当中。
他们反复研讨着周边区域是否能在布局和装饰上进行适度调整，不仅计划调配人力物力对垃圾存放点进行合理改造，还打算精心优化网红打卡点的游客美陈设施，当前这些摆放设置实在过于简陋。
一小时之后。
“好，暂时先这样，也只能先做到这样，剩下的都可以通过剪辑来实现。”秦浩扶了扶眉心。
“这些如果一步到位，大概需要两周的时间。”设计部主管说道。
“不行，江浦那边流程已经走完了，现在时间紧迫，最多给你一周的时间。”
“一周……秦总，时间太短了，我们有一个物料制作的时间。”
“从当地订制，可以多申请费用，让车间三班倒，咱们一块儿加加班，我不给你施加压力，只麻烦你尽量做到。”
“那好吧。”设计师主管思忖片刻，重重点头。
员工们都挺乐意在秦浩手下干活，他给的加班费和餐宿补贴相当丰厚，而且从不刁难人，凡事都有商有量。
在他这儿，工作氛围轻松又愉快，大家干起活来也格外有劲头。
可提到陈淼，就没人愿意跟她对接工作。她作为崇楠的代表，态度强硬得很。
只要是她定下的节点，就必须按时完成，一点商量的余地都没有。要是做不到，当月绩效就可能被打到不及格，完全不顾及底下员工有多辛苦。
大家在背后都对她颇有怨言，却又敢怒不敢言。
都说“严将出好兵”，也认同“无规矩不成方圆”，但在职场上，大家出来工作就是为了挣钱。要是领导能多给予员工一点尊重，员工自然会回馈给领导数倍的好感与支持。
团队凝聚力增强，工作效率也能大幅提升。