第4组也就被彻底取消了。
甚至于整个游戏部门也迟早会被拿掉。
苏乐站在王天旺面前，语气坚定：“谁说这是单机游戏了？刚才我跟你讲了那么多，哪一点不是符合网络游戏的？”
王天旺整个人愣在了原地，手指着屏幕，声音都有些发抖：“您说这是一款网络游戏？”
苏乐点了点头，眼中闪过一丝自信：“没错，这是一款多人在线竞技射击游戏。我们要做的不仅仅是让玩家体验到刺激的枪战，更要让他们感受到团队合作和竞技的乐趣。”
接下来的7天里，苏乐让王天旺带着第4组的12名员工，开始了紧锣密鼓的游戏开发工作。
他们没日没夜地进行创作，从游戏的基本框架到核心玩法，再到美术设计和音效制作，每一个环节都力求完美。
随着时间的推移，游戏的雏形逐渐浮现出来。
然而，随着项目的推进，苏乐意识到一个问题——人手严重不足。
王天旺带领的第4组虽然努力，但要在这个时间内完成一款高质量的网络游戏，显然还需要更多的专业人才。
而此时的游戏部门，正处于裁员的状态，继续招人可能会引发公司内部的强烈反对。
苏乐知道，要想加快进度，必须尽快补充人手。他决定先找林悦商量。
林悦是公司的法务总监，而且还是秘书，也是董事会中较为理性的成员之一。
苏乐希望她能够理解自己的想法，并帮助推动招聘事宜。
“林总监，我想和你谈一下关于游戏部门的招聘问题。”苏乐开门见山地说道。
林悦瞪大了眼睛，脸上满是难以置信：“苏总，你不是在逗我吧？游戏部门随时都会被取代，一直都处于裁员的状态，您现在要招工？”
苏乐淡淡一笑，语气坚定：“你看我像是在开玩笑吗？游戏部门之所以不赚钱，是因为之前的运营方向出了问题。现在我们有了明确的目标和计划，不招工怎么行？”
林悦摇了摇头，显得有些无奈：“那我得先去申请一下，如果通过，我才能招聘。”
说完，林悦转身朝着外面走去。
苏乐自然知道，她是去向那些股