格制度，天津出台职称和专业技术人员职业资格对应关系政策，专业技术人员职业资格考试通过者直接对应相应系列职称，减轻了人才重复评价负担，取得良好效果。近年，人社部对部分专业技术人员职业资格政策进行了调整，同时天津又在技能人才和专业技术人才贯通、数字人才培育、境外职业资格认可等方面出台改革意见，进一步优化职称制度。这次发布新版职称衔接政策，统筹将职称与职业资格、继续教育、职业培训、职业技能等级等人才评价政策完全衔接贯通，进一步降低社会用人成本，畅通人才成长通道，优化提升营商环境。
据悉，天津2019年的政策只将59类专业技术人员职业资格与职称对应，本次新版政策，对应类型扩展到91类，政策更加积极、开放，覆盖面在全国领先。其中，专业技术人员职业资格的衔接对应类型动态调整到62类，包括准入类职业资格31类、水平类职业资格22类和国务院已取消的职业资格9类，新增了船员、执业兽医、导游、广播电视播音员主持人、新闻记者、拍卖师、精算师等7类，根据国家政策调整退出4类。另外，增加了高技能人才职业技能等级与专业技术人才职称贯通的工程技术、农业技术等8类，数字技术工程师培育项目专业技术等级与职称贯通的人工智能、智能制造等10类，天津境外职业资格认可目录与职称贯通的注册专业规划师(中国香港)等11类，进一步激发人才创新创业活力。(完)
中工网评｜用心用情做好保障农民工工资支付工作
1月5日的国务院常务会议指出，春节前是农民工工资结算高峰期。要用心用情做好保障农民工工资支付工作，层层压实责任，加大工作力度，依法坚决打击恶意欠薪行为。要健全完善治理欠薪的长效机制，加强常态化监测评估和检查督促，推动保障农民工工资支付的各项制度和政策落实到位。
用心用情做好保障农民工工资支付工作，既要立足当下，保障农民工按时、足额拿到工资，又要关照长远，健全完善治理欠薪的长效机制，将预防欠薪的制度堤坝立起来、维护好。这需要建立制度、落实、监督、救济四位一体机制体系并实行联动。制度是基础，只有完善的制度才能从源头保证不发生欠薪行为；落实是关键，制度再完善，只有落实