关联起来，甚至同许多实际意义上的免费项目密切关联。
社区服务中心成了目前豫省新增就业最多的单位。比如一个1千人的村级社区，符合免费养老条件的老人平均为200人左右，而正式的服务员工要达到100人左右，这样来保证充足的服务质量和每天平均6小时左右的工作量。
另外，为整个社区服务的清洁、维修、餐饮、商店、学校、医疗等设施的人员也有50余人左右。
如果这个社区位于农村，那么这个社区会有农业生产公司，负责社区的粮食、经济作物、蔬菜、还有粮食加工等方面的工作，适龄的农村居住人口都将纳入这个公司上班。
如果当地没有大型的企业或者村镇企业提供就业岗位的话，农业生产公司的员工数量当然远远超出正常需要的数量。按照千人村庄社区平均为2000亩土地（耕地、林地、荒地）的规模，在基本机械化的前提下有200人就可以完全满足生产需要。
按照这样的1000名人口基本比例：幼儿及18岁以下学生300人，60岁以上老人300人，农业公司人员200人，服务中心工作人员150人计算，剩余的富余人口并不算多，给与了未来拓展乌托邦自给自足社区充分的人力保证。
而对于城市的社区来说，因为有大量的商业设施和各种企业，就业的人口比例要高出不少。不过因为养老产业的完全免费化，推动了社区服务中心产生了大量的就业人群名额。一方面促进了就业，一方面也切实保证低工作强度下，对养老服务的较高服务水平。
按照现在豫省12亿人口整体统计。18岁以下人口为3000万人，18-60岁人口6000万人，60岁以上人口为3000万人。根据新增就业的机会，有养老服务的2000万老人中，至少可以新提供1000万名的社区就业人口。
另外由于工作强度的降低，许多社会服务性行业及企业单位，能够新增2000万左右的就业人口。不过，如果实行乌托邦社区正式制度后，预计‘裁决者’也将取代数百万社会服务机构的人工职位，诸如大部分政府工作人员和事业单位人员。
这部分需要重新就业的人口，将会有效地填补与新增加的就业岗位。
其实