置，有四位工作人员替换，每人工作时间为六个小时，工作一天休息一天。周末或者需要休假的时候，由四个人轮换优化岗位而实现。这样算下来，每周的工作时间仅平均为21个小时。
医院的岗位同样如此配置，今天休息的卡洛斯就担当了志愿者为大家来服务。
没有工作技能或者经验的人同样也被先期分配到各个岗位，比如两栋农业科技产业园大楼就安排了1万2千人同时就业。而包括食堂、超市、服务中心、学校等单位也安排了超过4000人就业。而更大的就业基数是在各种养老服务项目。
在初步的统计中，60以上的退休老人数量达到了1万2千人左右。社区规定在50岁以上60岁以下的就业人口，全部转向养老行业的就业。而60-70人口的退休人员中，身体评估达到健康水平的人员，仍可以在养老岗位上就业。
50-70岁的人口数量大概在8000人左右，再加上社区里工作之余做义工的人员，将完全可以达到70岁以上老人在家庭生活场景之外的重点照顾问题。当然，乌托邦社区提倡的亲情养老生活，休息时间的家人仍然是照顾老人的第一主力。
之所以让这么多人参与养老的体系，一方面是解决大量的就业问题，二来是让更多人从设身处地中感受这项工作的意义，因为老人的今天就是中年自己的明天。70岁以上老人在家庭内生活自然可以由“小管家”机器人进行照顾，而不用担心家庭内的劳动力不足问题。
有一点是需要特殊提醒的。整个星空社区的大部分工作岗位上是不固定的，而是一种轮换制。比如农业科技中心、服务中心、超市、食堂、清洁工等岗位，这也是体现星空社区人人平等的一个重要体现。
在生活体系中，社区中的工资报酬都是固定的。工作人员的统一月收入标准为5000星空币（用于内部流通电子货币）和5000人民币、退休人员及未成年人统一标准为2500星空币和5000人民币。这也是体现人人平等的一项重要规定。
随着人员入住工作的逐步完成，星空基地的各个产业都开始了正常的工作状态。当然诸如农业科技园之类的项目的产量能到正常状态，基本上需要2-3个月的时间，毕竟动物和植物的生长期是有限