公司的各个部门，特别是她曾经负责的设计部，希望能从中发现一些细微的线索或变化。纪云舟欣然同意，并特意让青山陪同她一起去。
在设计部，江清月不仅感受到了同事间的冷漠与疏离，还注意到了一些微妙的变化。
比如，设计稿的风格似乎变得更加保守，缺乏创新；团队氛围也显得沉闷，缺乏活力。
她私下与几位关系还行的前同事交谈，得知新总监上任后，推行了一系列严格的规章制度，使得大家的工作压力骤增，创意也受到了极大的限制。
这些信息让江清月更加确信，新总监的到来绝非偶然，背后或许隐藏着更为复杂的动机。
与此同时，青山那边的调查结果也有了初步进展。原来，这位新总监并非通过正规渠道入职的，而是由某位高层直接推荐进来的。而且，她的个人履历中存在多处疑点。
纪云舟得知后，立刻意识到问题的严重性。他迅速召集了公司法律顾问和安全团队，制定了一套周密的行动计划。
一方面，他们继续深入调查新总监的背景，搜集更多证据；另一方面，他们加强了对公司核心机密的保护，防止再次发生泄露事件。