钱实在太多了，这一年半以来，陈璞的工资加起来还没到这笔钱的一半呢。
见陈璞犹豫着不敢接，倒是吴启明开口了：“金城市的房价涨得很快，错过这次买房的机会，想靠着你那点死工资在金城安家，就不一定是什么时候了。”
“我也不白白帮你，也是给下面的人做着看，让他们知道跟对老板的重要性。”
在这里，宋平清可是个标标准的生意人，她哪儿会做赔钱的买卖。
陈璞的手最终还是伸向了桌子上的支票，看向三位老板，眼神和语气中都满是坚定：“这钱算我找你们借的，等有钱了我一定会还上。”
这种行事风格，的确不愧是山坳村老村长教出来的。
宋平清摆摆手，没再多说什么。
此时距离打工人的寒假时刻还早得很，宋平清他们是赶不上蜜雪悦茶的新年晚会了，不过作为老板，提前开个会决定一下新年福利还是没问题的。
这大半年来，陈璞基本上已经把蜜雪悦茶全体员工的法定保障落实到位了，什么五险一金，加班补贴，高温低温补贴，各项工作井井有条。
只是在年终奖方面，没敢放开了给。
一线的普通店员给的只有每月工资的百分之二十，副店长和店长，以及办公室的员工则是百分之三十。
宋平清觉得这样的年终奖实在有些低了，细细询问了这半年来公司各个关键岗位上的人员状态，时不时用笔在年终奖方案上改些数字。
“从股东分红中再拿出来一部分给他们分吧。”宋平清看向吴启明和沈辞，“虽然进驻温市有顾家罩着，咱们也在用人之际。”
“拿出来多少？”吴启明问。
“五十万吧。”宋平清想了想，“拿都拿了，干脆就给他们玩点大的。”
这年头，能拿出来五十万给员工当年终奖的公司还是少，尤其是蜜雪悦茶这样的初创。
这笔钱对于n代们不算多，吴启明和沈辞都知道走出金城市这个战略对于蜜雪悦茶的重要性，对于宋平清的提议只象征性地追问了几句，并不过多干涉。
钱嘛。在生意场上赚赚花花，只要方向不错，总会越滚越多的。
为着重新规划年终奖方案，宋平清