上就碰了壁。因为根据与员工的谈话，大家反映，印刷车间的小刘工作不细心、不认真，造成返工、误时、误工的情况时常发生，建议从印刷车间调出待岗。
白天刚刚宣布，晚上就有校长直接打来电话。校长说，小刘的父亲是他的老师。老师向他问罪，为何要他儿子下岗。
非凡急忙向校长解释，说不是下岗而是待岗，马上可以考虑给小刘调岗。
但校长不同意，就一句话，“不行”！
非凡只好灰溜溜地第二天找小刘谈话，强调纪律和工作责任，让他继续在印刷车间做事。
非凡又找车间主任谈话，要他灵活安排小刘的工作。这一折腾，倒搞得小刘只能做轻松的、不要负责任的事情了。员工们一片议论，非凡心中充满了无奈。
厂里的业务还基本上能维持，只是因为当年纸张的价格飞涨，书刊纸由 3000 多一吨涨到 6000 多一吨，使得企业的利润很低。
非凡参与学校的集资建房现在交房了，他满心欢喜地安排了房子的简易装修。6 月份，就准备搬家了。
邹波开着厂里的吉普车、叫上几位身强力壮的员工去帮非凡搬家。
载着家什，车子开到快到新房的时候，撞上了校办农场一家民房的土墙。因为土墙有开裂。不知道是本来就有的还是刚才撞的，但房主不依不饶，要非凡赔偿。
等非凡安顿好，民房房主找上门来，开口就要 2000 元。最后，非凡找到农场领导调解，印刷厂赔偿 1400 元。
这 1400 元，自己应该承担多少呢？非凡请教了好几位相关人士，大家的意见基本是：不赔也没事，因为车子是公家的，厂里任何一位员工搬新家，只要不是特忙，厂里都会派车派人去帮忙。但作为厂长，可以考虑承担一些管理上的责任。于是，非凡主动提出个人承担 150 元，交付到财务做账。
9 月份，全国高校印刷企业工作会议在昆明召开。非凡毫不犹豫地报名参加，他非常重视参加这种行业会议，渴望了解行业信息，获取同行经验。
非凡参加了三天的会议，认真听取了国家教委领导的讲话，虚心学习了诸多高校印刷厂管理经验，特别是对于企业改制感受颇深。