几年做到财务部经理也是可能的。那样的话，自己就走上了专业化的路线，业务部门的这些事情，对也好、错也好跟自己就没什么关系了。也就没有了现在的这些烦心事。
贾勇想到自己在毕业离开学校的时候，班主任老师跟他说的话。班主任老师说，他应该参加注册会计师资格考试，争取成为第一批经过考试获得资格的注册会计师，到会计师事务所做技术方面的工作。老师说贾勇不适合做商人，做生意。难道真的让班主任老师说中了？
贾勇的爸爸是个高级工程师，工厂厂长。他一心为厂，刚正不阿，能得到广大工人的拥护，但不擅长处理领导班子内部的人事关系，经常为得不到其他领导同事的支持而苦恼。爸爸跟贾勇诉说过，他觉得也许自己就适合做一个单纯搞技术的工程师。
贾勇刚进公司的时候，爸爸就提醒过他，贸易公司的人际关系可能比工厂还要复杂，让他千万小心。贾勇就是按照爸爸的提醒做的，一点儿都不敢大意。可还是走到了这么尴尬的地步，贾勇有些宿命地怀疑是不是自己还是继承了爸爸搞技术、搞专业的基因，不擅长处理人际关系。
在老岳的引导下，贾勇一直努力争取能够留在业务部门工作。在这件事上，陈淑娜的态度很关键。陈淑娜作为业务三部的负责人，业务三部的所有业务资源都是她带来的。没有她的领导，业务三部的人就只能大眼瞪小眼，没事儿干瞪眼。
千军易得一将难求，业务三部用多少兵，用什么样的兵，要陈淑娜说了算。在业务三部的人事安排上，季总一直很明智地顺水推舟，从来不指导陈淑娜用谁不用谁，谁该怎么用，而是陈淑娜用谁她关注谁。
陈淑娜从季总的介绍中知道，贾勇是这一批外贸员中，唯一的二本大学毕业生。陈淑娜自己是外贸中专毕业，在原来她工作过的北京外贸，她见识过一些学历资质很好，但是不能吃苦，不安心基层工作，业务基础不扎实，一门心思想当官的同事。
陈淑娜作为从市场中拼杀出来的基层干部，根本看不上只会做官不会做业务的领导。在她眼里，跟她年龄相仿，得到王一腾支持，年纪轻轻就做到华艺国贸公司总经理的季总，其实也是这么一类人。
不过，季总的好处在于，她想干事，想把华艺国贸