来了林木匠这个手工艺人，一起对应聘者进行考核。他们考察了应聘者的动手能力和对工艺的理解。
在这个过程中，他们发现了几个对香皂制作有着天然兴趣和天赋的年轻人。
仓库管理岗位的面试则更注重应聘者的细心和责任心。
姜棠设计了一些实际工作中可能遇到的问题，来测试应聘者的处理能力。
她发现，有些应聘者虽然不擅长言辞，但他们的稳重和认真让她感到放心。
全天面试结束后，姜棠让大家先回去等消息，面试结果明天通知。
晚上回去之后，姜棠从所有的面试者中筛选合适的人选。
除了销售只筛选出两个比较满意的人之外，其他的的岗位都招到了足够的人数。
他们将在三天后开始接受培训，然后正式上岗。
香皂作坊的招工不仅为上河村带来了新的活力，也为村民们提供了新的就业机会。
姜棠相信，只要大家齐心协力，香皂作坊一定能够成功，成为上河村的新名片。
在上河村的一角，香皂作坊的香气弥漫在空气中，新工人们正忙碌地学习着香皂的制作。
周青青作为香皂作坊的老人，正耐心地指导着新员工们如何调配香皂，如何灌模将香皂压制成型。
她的手法熟练而优雅，每一个动作都透露出对这份工作的热爱和专注。
“记住，各种配方的比例必须精准，这是是一门技术，大家必须用心去做”
周青青一边说着，一边示范：“每一道工序都需要细心和耐心，这样做出来好的香皂。”
而在仓库和销售部门，姜棠则亲自上阵，她深知这两个环节对于香皂作坊的成功至关重要。
她每天下午都会抽出时间，对销售和仓库管理员进行严格的培训。
她强调了库存管理的重要性，教导他们如何准确记录每一批香皂的进出。
如何根据市场需求调整库存，这个能力现在虽然使用不上，但为了如果香皂的市场变成供过于求时，就要用上了，现在学习有备无患。
在给销售的培训过程中。
香皂作坊唯二的两位销售，林大鹏和高伟认真记录的姜棠说的每一