强权领袖为中心，人家不也挺团结的吗？还有与咱们大夏相邻的那个北高朝国，人家的老百姓不也世世代代感激着他们的将军吗？”陈煜嘴角勾起一抹嘲讽的笑。
此时的他根本就不指望柳梦涵能够提出什么好的意见或者建议了，他只为跟对方争个高低。
柳梦涵闻言，苦笑摇头：“陈先生，我想，您应该是魔怔了，您确定您要拿那些个国度来作为天煜基地未来发展的参照吗？”
“为什么不可以？他们的模式没有问题，只不过缺少一个英明的领袖来引领罢了。”陈煜淡淡道。
“‘英明’吗？”柳梦涵摇头，“陈先生，您要明白，是人，就会犯错，就会有局限性。”
“即便是最英明的领袖，也无法保证他的每一个决策都是正确的，每一个行动都能带来积极的结果。”柳梦涵的话语中带着一丝不易察觉的忧虑，“权力集中在一人手中，意味着所有的风险也都集中在了那一个人身上。一旦他做出了错误的决策，或者因为个人的情感、偏见影响了判断，那么整个组织都可能因此遭受巨大的损失。
“而且，这样的集体，往往伴随着特权和压制，会导致成员之间的不平等和分裂。”柳梦涵继续说道，“一个健康的组织应该是多元化的，它鼓励不同的声音和观点，通过讨论和协商来达成共识。这样的组织才能更加坚韧和有活力，能够更好地应对各种挑战和变化。”
“这些，都不是问题。”陈煜淡淡道，“首先，我们来说你说的特权问题，我向来体恤下属，无论他是普通基民，还是基地高层领导，我一向一视同仁，就说我给你打的这份饭吧，牛副部长和战士们都抢着要帮我打，但我却亲自为你打来，这难道还不能说明问题吗？就连林乐乐平日里在下属面前作威作福，我刚才也亲自教训过她了。”
“至于压制，更是无从谈起，我陈煜行事向来光明磊落，从不以权压人，更不会压制人才的成长和发挥。只要是有才能的人，在天煜基地，都能得到重用和提升。”
“最后，你所说的多元化，你先前在我面前发脾气，我都没有责怪你，还亲自给你打饭来，虔诚向你请教问题，聆听你的意见，我这还不够多元化吗？”陈煜的话语中带着一丝反问，他的眼神中透露出一种自信与坚定。