“拍照片，出去后把消息透露给龙国官方，他们会处理。”
顾盼盼点头。
副总裁的办公室除了找到盈利计划表外，还有个绿色的本子，上面的内容有看不明白的都拍了下来。
其他更多的就是关于副总裁的奖状奖杯，放满了办公桌后面的架子上面。
看得出，副总裁是个爱虚荣的诡异，难怪c级通关需要对他进行赞美。
眼瞅着时间差不多了，两人往回走。
陈迪跟张玉辉偷偷摸摸地跟两人碰上，打着手势：怎么样，有没有找到线索，我们找到一张规则纸条。
陆明拿出茶水间找到的规则纸条，两人齐齐交换。
员工出差规则：
规则一：人事部不会安排员工出差，如果你被安排出差了，请找你的上司确认是不是真的。
规则二：员工出差是有补贴福利的，可以领取完福利再出差，不领取福利后续可以补领。
规则三：不要过于信任人事部的同事，他们不一定都希望你好。
规则四：出差都是老带新，千万不要答应上司安排新人单独出差，会被嘎。
四条规则，规则一跟先前找到的规则有冲突。
嘎人多技术公司新人规则二：实习生的直属领导是陈总，陈总很累，需要负责公司整个营销部门，还要涉及其他部门的配合工作，所以她会让其他领导来带实习生，一般的事情不要麻烦陈总。
所以规则一是错误的，不能直接问陈总，只能自己想办法判断是不是假的出差安排。
规则二有陷阱，看着讲了跟没讲一样，其实是出差必须先领取完福利再出差。
规则三就跟规则一对应上了，因为人事不想你好，所以阴你。
规则四是真的。
要是上司陈总安排新人单独出差就是怀疑新人是人羊，而做为新人要尊重领导，包括领导的面子，在不违背的情况下拒绝是个问题。
四人在门口把线索对完了，进入培训室后就看到万英在闭着眼睛默念a1的情况。
她看到四人回来了，张开眼睛，张嘴就问：“你们找到什么线索没？”
四人不出声，她激将法都来了：“我看你们一副