些。
陈泽接着说道，
“接下来，我们需要制定一个详细的行动计划。
第一步，就是让孙江负责一个重要的项目。你觉得哪个项目比较合适？”
李福想了想，
“目前我们有一个新的市场拓展项目，规模较大，涉及到多个部门的合作。
如果孙江能够成功完成这个项目，将会极大地提升他的威信。”
陈泽点了点头，
“好，那就让他负责这个项目，我会亲自跟他沟通，给他足够的支持！”
李福提醒道，
“小家伙，除了项目本身，我们还要关注项目的进展情况。
定期召开项目进展会议，让孙江汇报工作，同时也要听取其他部门的意见和建议。”
陈泽赞同道，
“嗯，我们要确保项目的顺利进行，同时也要通过这个过程，让孙江逐渐融入到公司的核心决策层中。”
李福点了点头，
“还有一个问题需要考虑，那就是如何平衡孙江与其他高层的关系。
我们不能让他孤立无援，否则即使项目成功了，他也很难在公司内部站稳脚跟。”
陈泽思索了一下，
“你说得对。我们可以安排一些资深的高管作为孙江的导师，帮助他更好地适应公司的运作。
同时，也要让他多参加一些高层会议，增加他在管理层中的曝光率。”
李福点头表示赞同，
“这是一个好方法。我们可以选择一些既有经验，又有影响力的高管，来担任这个角色，比如王总和刘总。
他们都是公司的元老，对公司的运营非常熟悉。”
陈泽点头表示同意，
“好，那就这么办，我会跟他们沟通，让他们全力支持孙江。”
李福补充道，
“除此之外，我们还可以通过一些非正式的聚会和活动，让孙江与高层之间建立更紧密的联系。
比如，组织一些聚餐、高尔夫球赛等活动，让大家在轻松的氛围中增进了解。”
陈泽点了点头，
“这是个好主意，通过这些活动，可以让孙江更