“福伯，您的教诲我会铭记在心，我将带领西南煤矿发展集团，以科技创新驱动绿色转型，
以责任担当塑造品牌形象，以稳健经营保障长远发展，不负您和所有关心集团的人的期望！”
融合新老团队力量，共绘企业变革蓝图，这正是陈泽此刻所秉持的理念……
他明白，无论是新团队的锐意进取，还是老团队的经验积淀，
都是推动西南煤矿发展集团向前的重要动力！
“福伯，我想……‘融合新老团队力量，共绘企业变革蓝图’。”
李福听到陈泽这句话，皱了皱眉，
陈泽没有理会，而是继续说道，
“在我看来，这不仅是一句口号，更是我们当前及未来工作中的行动指南。
丁成艾作为新任领导者，她的任务，不仅仅是带领团队走上正轨，
更要将新老团队的力量有机融合，打破原有的壁垒，形成一股强大的合力！”
“我个人觉得，有必要，去组织各类培训活动，提升全体员工的专业技能和综合素质，
尤其是针对老员工，帮助他们适应新的管理理念和技术手段！
同时，鼓励新老员工相互学习，取长补短，共同提升团队的整体实力。”
“因为，只有这样，我们才能真正实现新老团队的深度融合，绘制出一幅，既有传承又有创新的企业变革蓝图，
又能使西南煤矿发展集团，在激烈的市场竞争中，立于不败之地。”
陈泽十分坚定地说道，
李福听后，满意地点点头，
“小家伙，你有这份远见和决心，我很欣慰。
记住，变革之路不会一帆风顺，但只要你坚持初心，以人为本，
定能带领西南煤矿发展集团走向辉煌。我期待着那一天的到来！”
陈泽感激地望着李福，心中充满了力量，
两人相视一笑，心中都充满了对西南煤矿发展集团未来的期待与信心。
李福虽然说的很少，但是，这无疑不是帮陈泽，指明了一条，更加清晰的发展路径，也为集团的长远发展注入了新的动力！
他明白，只有强强