比起王慕天他们的老太思想，朱秀江也自认为，好不到哪里去……
然而，陈泽和倪冬冬的出现，却一而再再而三的打破了这份安宁。
说难听点，其实王家的茶庄，在京都众多企业中，不过是普通的存在。
但是，麻雀虽小，五脏俱全。
有些东西，是一个人的根本，是一个家族的命脉传承，而王慕天，是最直接的那个人。
因此，这次的三点会议，对于朱秀江他们来讲，意义不大，可放在王慕天这边，就是重要的事情。
所以这件事，归根结底，还是因为倪冬冬和陈泽的缘故……
王慕天到现在还在自以为是，而这也是朱秀江不愿意跟他废话太多的直接理由。
不过，看破不说破，她不点破，王慕天这种商业巨佬，肯定是猜不透，也摸不透的……
不过这次，朱秀江也打算帮衬王旭一把，最起码，也算是给小辈们，一个切磋的途径。
“王董，王旭身为您的犬子，我想，有必要提拔提拔他一把吧？”
“不管怎么说，你想要茶庄安然无恙，肯定得付出点相对应的东西来，不是吗？”
好家伙，朱秀江这句话，让王慕天的眼睛，直接你眯成一条缝，
他哪里听不出来，朱秀江这句话背后的意思呢？
朱秀江凭借其敢于挑战、勇于创新的精神，在面对市场竞争时采取了借力变革的策略。
她深知，商业环境的变化迅速且激烈，只有主动出击、顺应潮流才能在竞争中占据先机！
或许，朱秀江会借鉴诸如《富人国》游戏中所体现的古代36计智慧，结合现代商业模式进行战略设计，
比如通过产品升级、市场细分、渠道拓展或者技术革新等方式实现企业转型升级。
而王慕天，作为一代茶庄传承的代表人物，可能秉持的是传统的稳健经营方式，
倾向于保护和延续家族企业的核心价值与文化传承！
面对朱秀江带来的变革冲击，王慕天可能会经历一段从抵触到适应的过程。
他可能会坚守家族茶庄的核心业务，同时也在压力之下，寻找适合自身发展的改良路径……