？”
樱野瑛尝试旁敲侧击的问。
这也是一部分公司面试的时候会问女性的问题。可能很多女士都觉得这是性骚扰，但其实，女性跟男性不一样，女性会涉及到生儿育女，产假和哺乳假的问题，所以结没结婚，有没有孩子，准不准备要二胎，确实会在一定程度上影响公司的运转。
而且，如果是办公室恋爱的话，还会涉及到女士产假和男士陪产假撞期的问题，可能同一段时间里会少两个劳动力。这是很多公司不愿意见到的。
因此，有一些公司是会特意规避这些问题，去雇佣已经生过孩子的女性。
对方也以为樱野瑛是在问这个，赶紧道：“没有没有！我，我完全没有恋爱经验……我这种人，怎么会有恋爱经验！”
明明是实话实话，但是樱野瑛听她语气断断续续，心里已经有了猜测：这肯定是谎言啊！肯定是为了得到这份工作的伪装呀！她越是反对，樱野瑛越是确信，这是伪装。
“嗯，很好，你被录取了。”樱野瑛甚至都没有让她回去等通知，就这么直截了当的允诺了。
“啊？都，都不用回去等通知的吗？”
对方受宠若惊，怯生生的问。
“是啊！我们职场就是这么直截了当！没有那么多弯弯绕。”
“那，工作时间？我，我还是大学生，可能没办法全天，我看你们说也招募兼职……”
“可以，兼职的话，看你时间吧。这里这么大，总有做不完的活儿。”
樱野瑛这话让她受宠若惊，哪有用人单位对自己这么客气的？还说看自己时间……通常情况下不是都要安排排班表的吗？
看看，这就是樱野瑛之前自己担心的问题了，如果hr是一个以权谋私的人，就会出现这种偏袒的情况。而且，用的还是单位的钱，干的却是自己的事。
不过，众所周知，人是一种很擅长自我安慰，给自己找借口的生物。
所以樱野瑛很快说服了她自己：只要我未来跟他结婚了，那他的资产就是我的资产。我就相当于是用我自己的钱给自己雇佣了佣人。这怎么能算是别人的钱，这个只能算是提前预支自己的资产嘛！
所以说，人类啊，只要想找借口，总能