月各个被解决的例子都被他收集了起来。
临走的时候当众表扬了许晴，并且提拔成了培训官，负责后续招聘后的培训工作。
“好好干，我希望将来在总部也能看到你的身影。”
对于老板的鼓励画饼，许晴真的是一点也吃不下了。
太多了，她有些懵，虽然直到现在正是用人之际，但是这么立竿见影的提拔也太儿戏了，感谢的话从嘴巴说出，差点嘴瓢了。
陈清茶满意的看到了周围员工羡慕的目光，这就对了，好好做就会奖励。
临行前简单的和丁一针交代了一下事情。
“这次回去我就是处理公司内部意见不统一的问题，但你可以放心，这个项目我一定会做，而且必然要做出成绩。
所以一针你的压力很大，只要下周等市里出完表扬文章，这个项目就会推广全市，这才是真正的考验。
现在我们就要一刻不停的招募人才，严格做好质检工作，恶性事件一定要避免，学生的心理健康问题在部门就是天，谁也不能轻视，谁不重视我就要他滚蛋，你知道吗？”
丁一针很严肃的表示自己的原则“陈总您放心，这个项目就是我的命，谁想不作为我就让他吃官司。”
这话是真的，丁一针想要回到圆桌，这个守望心灵app就是他唯一的抓手，做好这个项目，他才会有底气。
而且这个项目之重要程度，他作为第一任功臣，责任是最重的，相对的奖赏也是最丰厚的。
陈清茶很满意丁一针的劲头，丁一针做事比较周全，就是缺乏一点passion（激情）。
相比起来，中州的祁同卫passion过头了，满脑子都是急功近利，做事不太全面，做一些项目锻炼锻炼挺好，但这种级别的项目，还是算了，目前的祁同卫还不够资格。
丁一针加上助理部、督查组以及自己的随时关注，就足够了。
丁一针如果知道自己在老板心中的评价，估计能乐开花。
祁同卫到底是我棋高一招啊。
随后陈清茶态度放缓“所以员工福利什么的一定要跟上，有问题随时向我汇报，交给你了。”
“感谢领导栽培，我一定不会让您失