作为汉大帮北美安保的负责人之一，直接任命助理部和督察组的岗位，他和其他几人都一同接受过陈老板的视频问候。
to必须承认，陈老板虽然不符合南美的审美，但是那种上位者还很亲民的气质确实无可挑剔。
气质和谈吐是能影响审美的，陈老板在外网的粉丝那么多，估计粉丝审美都被改变的差不多了。
有非常多的海外女星公开发表喜欢陈老板的言论了。
这就也是离得远，加上陈清茶没有想乱搞的念头。
要不然早就炮火连天了。
顾不上u盘上的血迹，他迅速赶回技术部门，共同收取u盘中的资料。
不查不知道，一查吓一跳。
里面有上千张照片、上百部偷录视频、还有几十段录音。
有她和领导的潇洒往事，有领导的贿赂证据，甚至还牵扯到十几家媒体的老板和高管。
都是在酒局上、银帕上、办公室、酒店等场景拍摄的。
涵盖50多位领导，大多都是南方系的媒体，其中还有几名央视的领导。
虽然to对于华夏的政局形势不甚了解，但是从朴素的社会自然人角度出发，这些第四权利的相互勾结都是让他不齿的。
to不敢怠慢迅速联系上李助理进行越级汇报。
在职场中越级上报并不是一件好事，有相当多的坏处，可能会破坏组织结构和沟通渠道。
导致信息流失和混乱，这是因为每级管理人员都有自己的职责和工作范围，越级上报可能会干扰他们的工作流程。
如果员工绕过下属向上级汇报工作，会让下属感到被忽视和不被信任，这会挫伤他们的士气和工作积极性。
会让上级感到被跳过或被忽视，他们会感到被冒犯或加重工作压力。
会让自己的直系上级感到自己的工作能力不足或是对自己的不信任，从而影响自己在职场中的地位和晋升机会。
可能会让自己成为权力斗争的棋子，有些人喜欢利用越级上报来增加自己对公司的掌控力，员工会成为老板手中可以利用的棋子，而出问题时可能需要自己来背锅。
越级上报可能违反公司规定和职业道德，会对员工的职业