待遇达到我承诺的水平就行。”
另外一个食品研发和服装设计的，他准备带回京州，一个交给何伟一个交给申晴。
为什么交给何伟不交给张伟呢，当然是张伟的团队已经初具规模，已经走上正确的道路了。
而何伟现在还是一个草台班子，这显然不行，享受轻食马上要依靠瑞龙门店进行连锁开店了，何老师都准备来拍代言搞宣传了。
总得快点帮何伟撮合团队，这次回去他就打算去何伟那调研一下，何伟的性格还有待开发。
祁同卫收过老板递来的简历，大致的看了一眼。
这不是信不着老板，而是他的责任，汉大帮的责任就是不管是上级还是同级，交代或移交的事情，一定要做到心中有数，不能随意糊弄。
这两个人简历都挺不错，正好也缺人，可以考察一番。
这也是祁同卫的优点，有上进心肯用人，而且比较谨慎。
公私分明，不会因为老板介绍的人，就无条件信任，直接委以重用。
似乎冥冥之中他吃过这样的亏，所以他想进步也很谨慎。
汉大帮中州公司的办公楼，是独栋楼盘，毕竟中州是一个人口大省，规模上就不可能差多少。
附近就有汉大帮旗下的工厂，虽远不及在京州市的规模，但是对比汉大帮在全国的规模来看，可能也就仅次于京州了。
这是多方面原因导致的，一来是城市和省内规模大，需要工厂进行补充份额，二来是用地便宜。
像那些超一线和一线绝大多数的城市来说，中州的商业用地价格和京州市差不太多，还是比较实惠。
加上对于欢迎投建厂房的中州，在价格和税收上都做出了巨大的让利。
要不然，汉大帮的钱根本就铺不开如此大的步伐。
单纯的依靠盈利根本没法快速扩张，这也是为什么很多盈利公司迫切需要融资。