们说饭店老板有系统，也不是不能接受的。
吃完饭往外走的时候，正好碰到在门口蹲着抽烟的老板。
近距离打量，确实挺英俊的。
小老板也注意到了陈清茶一行人。
笑着询问“怎么样，几位吃好了吗？”
声音比较低沉，很有辨识度。
对此陈清茶竖起大拇指。
“味道好极了，冒昧问一下，你这么年轻手艺是怎么做到的大师水平的。”
“啊，我从小到大都喜欢做菜，所以初中毕业就去学菜了，水平也不算太高，一些需要师承的菜我还是没把握做好的。”
陈清茶摇摇头“太谦虚了，我家的大厨就没有你做菜好吃，他可是从业40多年了。
你在做饭这上面有着极高的天赋。”
小老板被夸的有点不好意思了，丝毫没有意识到’他家的大厨‘这句话的含金量。
感觉时间差不多了，陈清茶发出了入职邀请。
“你有什么梦想？”
“梦想？那当然是做一个老百姓都能吃的好、吃的起的品牌。
不过有点太远了，我现在的规模成本养活这样一个小店也是勉强。”
“老百姓都能吃的好、吃的起的品牌。。。
有趣，那我问你一个问题，你如何保证扩张之后，其他厨师和你的做菜水平差不多呢？”
对于陈清茶的灵魂拷问，小老板陷入了沉思。
对啊，虽然自己做菜的配方可以分享出去，可是没有长时间的接触没法保证水平，万一砸了砸了招牌怎么办。
不对不对，这扩张八字没一撇的事，我为什么要考虑啊，这人给我挖坑！
面对小老板的疑惑，陈清茶做出了解答。
“我有一家美食城过年后开业，有没有兴趣去试试，一个月2万起，营业时间你自己定，做几个菜，也是你自己决定。
食材等等都不用你管，你只要认准一个品质标准就行，会有人负责采购。
你可以在里面培养其他厨师。
如果有一天你和我说，可以成立一个平价品牌了，你如果想单干我可以给你投资，如果你想留在公司，我也会给你最大的