相当多的玩家预定，可以说在流量上甚至要比《蹦蹦蹦》还要高。
而《蹦蹦蹦》作为试水作，虽然和《元神》发售隔代的时间不长，但是游戏组的心血陈清茶也不能放弃，毕竟很多技术都是在《蹦蹦蹦》上先开发的，收购之前他们就在做《蹦蹦蹦》的准备工作。
《蹦蹦蹦》面临的最大挑战是如何吸引更多的玩家。
剧情很精彩，玩法也可以，音乐方面质量也很高。
画风也非常舒服，而主打的又是人物，或许可以从二创入手。
里面有很多ip人物，甚至可以从大米工作室的一些中小游戏里面找到原型，或者从星火平台的一些原创游戏里面找到。
越想越对，陈清茶用力一拍手，吸引了大家的注意。
“从培养二创开始怎么样？”
“二次创作？”王超思索可行性。
赵爽倒是立马同意了，二次元游戏想要火，二创少不了。
一般二创火的，一般成绩都能不错。
李庄作为最大的游戏组，也是明面上的各大游戏组的负责人有话要说。
“蔡元他们三人和我提过，希望申请一些资源，比如星火平台的创作奖励，还有动漫项目，包括和一些同人小说漫画网站合作，对作者进行一定的奖励。”
“你没同意？”陈清茶疑惑，这李庄不是那种排除异己的人，对游戏还是比较纯粹的，不然也不可能把他放这么高的位置，基本就是陈清茶眼里一个合格的吉祥物。
“我同意了，正在和各项目组讨论呢。”
李庄可不敢背锅，毕竟他只是游戏部门的吉祥物，谈论肯定是需要时间的，不过既然陈总知道了，那就好办了。
有陈总开口，那就是降维打击，一周的协商时间能缩短到明天立项。
从上到下总是比同级之间要快的多，在一个快节奏的工作环境中，打破常规的工作方式可以加速各个部门之间的项目落地。这种工作方式能够迅速地解决问题、推动创新，并在竞争激烈的市场中脱颖而出。
但汉大帮已经不是一个小公司了，这种工作方式有优点自然就有缺点。
打破常规存在一些缺点。其中一个大忌就是跨级别汇报。在大