，到最后还出力不讨好。可以预料，清退那么多编外人员，信访问题肯定不会少，干部们也会骂娘，让他一一去处理吧！”
秦孟阳附和道：“还是书记高瞻远瞩，其实我也想不通，他为什么要做这种出力不讨好的事，这是‘高风亮节呀’！书记，这次组织部外放两人，南苑用了四人，华原现在有种声音，陆书记能掌半边天，‘陆家班’势力越来越大了！”
王景尘皱了皱眉头，说道：“南苑的位置是早定下来的，组织部外放也是我同意的。孟阳，格局要打开，不利于团结的话不要说，他是副书记，又兼组织部部长，人事工作绕不开。”
“书记批评的是，是我狭隘了！还没感谢您对宣传部工作的大力支持，李威去省广播电台任职后副部长空缺，我想对宣传部进行一轮人事调整，涉及到提拔一名副部长。”
王景尘想了想说道：“你先去找陆凡谈吧！”
听到这话，秦孟阳心里有些腻歪，他实在不想在陆凡面前低声下气，但正如书记所言，想调整人事绕不开他！
回到组织部，陆凡把副部长邹炜鹏、高硕和武韫晖叫到办公室，交代他们尽快选拔干部一处处长和考核办常务副主任人选。
邹炜鹏想了解领导的意图，请示用人范围和标准。
陆凡想了想，说道：“用人以公，方得贤才，我们是组织部，全省的干部都看着，选人用人更要坚持公平、公正、公开的原则，优先选择使用事业心、综合能力强，敢于负责和担当的领导干部，依规依制选拔任用人才，提高选人用人公信度，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，通过强有力的工作举措刹住选人用人上的不正之风。
两个岗位运用得当，能撬动十几个岗位的调整，尽可能让大家都能‘动一动’，要及时将民主推荐结果、考核评价标准、组织考察情况、实绩考核情况等信息予以公开，让大家站在同一起跑线上参与竞争，使干部选任见得了阳光，经得起考验，切实体现了公平公正！”