第七个议题，省委副书记兼组织部部长陆凡汇报清理编外人员议题。
陆凡说道：“近几年，各级各部门暴露出编外人员进出随意、素质参差不齐、管理使用不当、财政负担加重、遗留难题多等突出问题，已经成为社会关注的热点话题，到了不得不处理境地。
部分地区和部门，在人员审核、聘用上随意性很大，这也导致了不少人借着‘关系’成功招聘。进入单位后靠着关系，很多人不愿意踏实工作，不仅浪费了人员名额，还额外增加了一笔支出。
导致工作堆积、完不成后不得不再进行临时人员招聘，由此形成恶性循环，使得编外人员总量超额，增加政府的行政支出。
而且，同样在单位，编外人员和在编人员做着相通的工作，甚至做的更多更好，但所得的薪酬却比在编人员少的多，同工不同酬，造成不少编外人员心里失衡，索性逐渐‘摆烂’，无心于工作，这也是一大怪象。
反观编制内人员，享受着待遇，却没有发挥岗位价值，甚至提前开启养老模式，导致工作推诿扯皮、敷衍塞责。
我举个例子：省里发个文件、布置某项工作，市上转给县里，县里转给乡镇，乡镇书记批给分管副职，副职在把‘活’给干部派下去，干部把活交给临聘人员，到最后，无论多重要的工作，责任人成了临聘人员，这样的事每天都在上演，简直荒唐至极！干部干不了工作吗？如果真干不了，那要他们干啥？
开展清退工作，就是为了规范用人行为、清退冗余人员，减少工作中的组织风险和管理隐患，让编内人员职责回归，避免‘编内清闲、编外忙碌’情况的出现。”
宣传部长秦孟阳说道：“不可否认，编外人员出现的直接原因是工作量的增加，如若将这些编外人员全部清理，对他们是不是有些不公平？甚至还可能会影响单位的正常运行，为保质保量完成工作，很多工作需要编外人员协助。另外，编外人员也变相的解决了一部分人的就业问题，贸然辞退，他们的生计该如何维持？”
陆凡看了秦孟阳一眼，淡淡地说：“孟阳同志的担忧大可不必，我们搞工作不能因噎废食，不合理就要下决心去治理。
全面清理编外人员，工作就会全部都集中的在编人员的身