“好的，书记，我再全方位了解一下。”
唐冰又说：“省委办公厅一处处长冯爱国，出于培养年轻干部考虑，找个理想的位置让他去锻炼一下搞经济工作的能力；省发改委副主任高承誉， 能力出众，搞经济是把好手，可堪大用；省财政厅副厅长……”
不一会，唐冰提及到六干部，不仅有她的副秘书长、秘书，还有几个重要厅局的副职和一名市委副书记。
陆凡可以确定，唐冰书记要调离了，这是她临行前的突击安排人事。
都记在本子上后，陆凡说道：“书记，现在重要领导岗位是一个萝卜一个坑，想通过调整人事，从来达到促进基层减负的目的，可能会打破常规挪动一下干部。”
唐冰说道：“推进干部能上能下，是干部人事制度改革的一项重要内容，也是需要解决的一个难题。我们要以此为契机，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，着力构建一支高素质的干部队伍，始终保持干部队伍的生机与活力。你放手为之，先把方案拿出来，我们再具体研究。”
“好的，书记，我尽快落实此项工作。”
回到办公室，陆凡绞尽脑汁思量如何“倒腾”出来六个重要领导岗位，唐冰书记话里话外已经限定了这六人的去向，比如她的秘书，要安排到常务副市长或者常委副市长，省委副秘书长邢勤之，应该是要一步到位，担任市委书记。
虽然难度很大，但收益也会很高，空出来的六个位置，陆凡有很大的发言权，想让马儿跑得快，得给马儿吃草！“操盘手”不动，就算你是一把手，还能绕过组织部，亲自调整人事？更何况唐书记要走了，陆凡觉得自己脸皮可以放厚些，你吃肉、我喝汤！
古语有云，一人得道鸡犬升天，大树底下好乘凉。还有句话叫，树倒猢狲散，墙倒众人推。陆凡的目光自然而然的投向了原省委副书记李明阳“派系”，站错了队，只能自认倒霉。
陆凡记得他在宁阳任职时，有个局长曾经说过，没背景就别当官了，哪怕你侥幸提上去，好事轮不到你、记不起你，到了关键时刻，没人帮你说话，你就是“顶雷”的，谁让你是“没娘的孩子”。
省政协的副职没空出来，但可以增加一个党组成