成了“应声虫”。
最后，陆凡强调，南苑要发展，必须以正确用人导向引领干事创业导向，把忠诚干净担当、埋头苦干实干的好干部选出来用起来，把想干事、肯干事、能干成事的好干部选出来用起来，为南苑高质量发展提供强有力干部人才保障。
6月11日，组织部长冯冠乔拿着连夜拟定的人事调整方案，前往省委组织部审批。
陆凡也和省委组织部部长赵凌云通了话，汇报了这次人事调整工作。
这种情况省委组织部一般不会卡，只要拟提拔的人选资格上没问题就行。
下午，市委组织部召开干部考察动员会，成了四个考察组，对拟提拔和转任干部进行组织考察。
消息传出后，又引发了干部们的热议，都说陆书记“动人”简直是神速！
这样一来，南苑市的干部调整全部到位，大家能沉下心把精力投入到工作中去。因为就算你有想法，现在位置也满了。
大家都知道陆书记看重工作实绩，只能在这方面下功夫。很多热衷于“跑官”的领导发现，南苑的事情不好“运作”，省里的领导轻易不愿插手南苑的人事调整，能“硬下”陆书记的领导太少了，即使有也不是他们能“搬动”的。
南苑市已经形成了一个共识，想进步，拿工作成绩说话。
市委书记陆凡坚持以公心对待干部、以事业评价干部，以一个标准立杆，拿一把尺子衡量，对人端平一碗水，守正纠偏、赢得公信，只用干事之人，让“因事用人”的良好风气在南苑蔚然成风。
6月20日，市委办开始筹备市委常委会，广受干部群众关注。因为大家都知道，这次常委会要决定不少大事。
6月22日，陆凡前往中心城区，调研城建十大项目。
人民北路改造项目建设现场，施工正酣、一派繁忙。
市住建局局长陆景汇报道：“书记，今年的城建项目主要围绕‘十字一环三放射’、‘一河九园九片区’，结合现阶段城市发展建设的实际，实施城市建设‘十大工程’。共谋划项目 552 项，计划总投资 3200亿元，其中，市财政投资35亿元，区级投资 95 亿元，剩下的是上级配套资金、平台及企业投资