道：“另外，员工的培训和教育也要抓紧。”
“我们不能只靠制度来约束人，更重要的是让员工从内心认同公司的价值观，明白什么是对的，什么是错的。”
“所谓言之不预，大家都是成年人，触犯公司红线的后果怎么样，肯定心知肚明，到时候就不要怪公司冷酷无情。”
说话的语气中透露着坚定和严厉。
曹东兴闻言点头赞同道：“好的，老板，我已经和行政人事那边沟通过了。”
“接下来会安排一系列的培训课程，重点讲解职业道德、法律法规以及公司内部的规章制度。”
“而且我们还会邀请一些经侦专家和培训导师来做专题讲座，帮助员工提升专业素养和职业操守，后面在公司内部会形成常态。”
这时，王可的态度有了明显的转变。
微微一笑，开口道：“嗯，很好，你们办事，我还是很放心。”
“不过，培训的内容要尽量生动一些，不要搞得太死板，可以通过案例分析、情景模拟等方式，让员工更容易理解和接受。”
曹东兴看到王可脸上的笑容，整个人也放松了很多。
今天的老板给了他很大的压力。
随即也笑着回应道：“明白，我会和培训团队沟通，确保课程内容既实用又有趣。”
不止是他，众多管理层同样印象深刻。
大家都是首次见到老板王可庄重严肃、锋芒凛然的一面，让人不自觉地望而生畏。
与原先他们印象中平易近人、和颜悦色的样子形成极大的反差。
这种威严的形象，也让他们都有了敬畏之心。
王可又表示道：“嗯，每个员工努力工作应得的薪资待遇，公司也不能亏待了，这个要严格落实下去。”
“因为只有公司公平公正，员工们齐心协力，才能发展的更好。”
……
两人又聊了一会儿工作细节。
曹东兴便起身告辞，去忙手头的事务了。
王可则继续坐在办公室里，思考着公司未来的发展。
对于投资公司，他也没有特别大的要求，按部就班地稳定发展就行。
不管是可欣