加入进来！毕竟，这么好的机遇，肥水不流外人田！”
又一次掌声雷动！
“但是一个伟大的事业，一个伟大的公司，需要有一大批伟大的人，这些人，需要先知先觉，这些人需要无条件信任公司，这些人需要敢为天下先！”
没毛病！
“所以，你们要仔细评判，哪些人是智慧的，是先知先觉的，是愿意相信的！只有这样的人，才配在这短短的十年实现阶层跃迁，成为上层阶级！”
掌声再次响起！
接下来，阿泽老师正式开讲创业模式。我拿出了笔记本，认真记着。
阿泽老师说，公司目前的大力扩张需要很多资金，所以，对前期的员工实行原始股金募集，每位创业学员投入6800元的创业基金，以后这个会计入股份分配。
缴纳了原始股金之后，创业学员就晋升为创业骨干。
创业骨干呢，要负责为公司拓展人才，每拉开一个志同道合的伙伴，享受他的创业基金的10奖励，未来股份分配也会给予奖励。
创业骨干拓展了三名人才后，晋升为创业精英，创业精英享受每位拓展人才创业基金的15奖励，同样，股份分配也给予奖励。
又拓展了三名人才后，创业精英可以申请一次性投资39800成为创业经理，创业经理的拓展人才奖励是20。
成为创业经理后，就可以申请挑选几个创业精英去建立新的创业基地。
听到这里，我的心中已充满疑问，这是一开始就要交6800创业基金吗？先不交，等正式上班几个月后存了一点工资再交行不行的？
另外一点就是阿泽老师始终没有说什么时候能完成培训，回公司正式上班。
这些让我心中此刻满是疑问和不安，刚燃起来的激情，仿佛一下子被凝固住。
我想举手提问，但看了下全场的人，没有一个人感觉有疑问的样子，又打消了举手的念头。
还是先往下听吧。
我以为讲完这些，接下来就要正式讲授互联网、计算机的知识了，可是却和想象的不太一样。
一直到10:30吃饭前，阿泽老师都没有讲到计算机这三个字。互联网倒是提到好几次，但