叶平安叹了口气，这样的情况确实需要改变。
他决定从整顿车间环境开始，提高工人的工作效率。
他走到张华身边，轻声说道：
“张叔叔，我们先从整顿车间环境开始吧！
你看这些零件和垃圾，都应该分类处理。”
张华点了点头，表示同意，脸上的表情很尴尬。
说起来这么大一个厂，竟然还有这样，没有一处合格的厂房，这让他这个军工人都觉得有些抬不起头来。
他知道叶平安是个有能力的人，既然他提出了建议，那么肯定是有道理的。
于是两人开始分工合作，叶平安负责指挥工人清理车间，而张华则负责联系相关部门运送清理工具和垃圾袋。
经过一番努力，车间终于被清理干净了。叶平安满意地点了点头，这样的环境看起来至少舒服了许多。
接着叶平安又开始打算，着手整顿工人的工作状态。
这个时候，就轮到阿亮大显神通了。
以他这个社牛的性格，不一会儿便和那些年轻的工人打成了一片，从他们那里知道了许多大家伙的真实想法。
他走到每个工人面前，询问他们的工作情况和存在的问题。
通过与工人的交流，他发现很多人都缺乏工作动力和责任心，导致工作效率低下。
那些年轻的技工们向阿亮吐槽道，他们这个小集体虽然同样在六三零厂，可是工资却比其他车间的工人要低许多。
做同样的活，收入却比别人少，这让他们自然丧失了热情和积极性。
所以大家干脆就当一天和尚撞一天钟，得过且过罢了。
针对这个问题，叶平安和张华认真的商量了一番，决定采取激励措施。
第二天，他宣布将设立奖惩制度，对于表现优秀的工人给予奖励，而对于工作态度不端正的工人进行惩罚。
叶平安第一时间把所有的人集合在一起，做了一次总动员。
“我知道，之前大家是因为工资的问题，所以心里始终有疙瘩。
但是我在这里向你们保证，只要我们的新产线一旦投入，一定会让大家赚的钱包鼓鼓的。