陆凡揽着江满月让她别想了：
“他们那些人的脑回路跟咱们不一样，盛景公司完全是错估了我对广源的定位。”
见江满月睁大眼睛看着他，陆凡只得解释道：
“我是有表现的很想拿下广源的店面和员工，但也没有到非此不可的地步啊。”
“你想，广源都要撤出国内市场了，那肯定是从上到下系统的出现了问题，就像是多米诺骨牌。”
江满月若有所思的点点头：
“你是说，他们内部的问题其实很大，一个环节出错带动整个大环境都出现了问题？”
陆凡就是这个意思，他对广源的员工资质的评估很低。
正所谓上梁不正下梁歪。
兵熊熊一个，将熊熊一窝。
这些员工就算入职了百悦商超，也得要周焕那里费心再培训一回一。
可是，人的观念一旦形成，是很难在同行业中扭转过来的。
无论是周焕还是陆凡，都会担心培训的成果，连带着对这些员工都不会很信任。
都是要培训，他们何必要下死力气去改造一个已经观念形成的“恶客”，而非自己重新招聘员工呢？
这还是其一。
陆凡对广源的店面，兴趣其实也不算大。
周焕之前有挑中广源的一家分店收购。
那也是经过公司评估后的结果。
并非顾如安还有霍临山所想的，是陆凡在报复，在打脸广源的高层。
他们太想当然了。
不过，这也不怪他们，毕竟这些人的脑回路就是这样的。
行事风格没有变化，自然会觉得所有人都跟他们盛景公司的文化一般，睚眦必报，仗势欺人咯。
压根没想到，陆凡会对其他的分店店面没多大兴
那些店面靠着广源这个品牌，都能把生意做绝。问题真的出在管理层？
肯定还有选址、员工素质等等一系列的问题深埋其下
陆凡并不想给百悦买回来一颗毒瘤，一颗随时会爆，炸的百悦上下震荡，经营不稳的恶弹。
所以，江满月愤怒不解，陆凡则全然不会。
甚至还很开心：