玖玖小说 > 都市言情 > 重生2004:我写字能赚钱 > 第517章 霸道的未来科技集团(3/6)
其视为“工具人”。

    当然,一些老板对郝强的做法提出了质疑。

    认为改善员工福利固然重要,但企业也需要考虑成本问题。

    如果所有企业都像未来科技集团这样大手笔,恐怕没几家企业会承受不起。

    其实,郝强的建议只是“最基本的一荤两素,质量至少过得去”,并不是每餐都大鱼大肉。

    次日,

    未来科技集团正式发布了《供应商员工伙食保障条例》,详细规定了供应商在员工伙食的基本要求,并设立了专门的监督委员会,负责定期检查和评估供应商的执行情况。

    在之前,未来科技集团发布过员工工资保障条件,针对拖欠员工工资的公司,取消合作。

    其实,这种做法,未来科技集团并不是第一个,很多大企要求供应商要保障员工工资,不能拖欠。

    只不过,要求供应商伙食质量的提议,未来科技集团还是第一次。

    各供应商很快收到未来科技集团的文件,大多供应商老板立刻整改,原来没问题的,也会在原基础上继续提升。

    不太愿意整改的,还是得照做,也不敢从其他地方玩套路。

    未来科技集团的文件中就说明得非常清楚了,以各种手段扣除员工福利的,都会重新评估。

    谁也不想自己公司成为典型。

    受到此次媒体广泛报道和社会热议的影响,越来越多的企业开始关注员工伙食,纷纷着手整改公司食堂的伙食。

    无论是大型企业还是中小型公司,高层管理者们也开始频繁出现在员工食堂,与普通员工一起用餐。

    即便有些老板只是做做样子,为了熬过这段舆论关注期,他们也不得不暂时放下身段,表现出对员工的“关怀”。

    然而,一些企业的整改举措并没有赢得员工的真心感激。

    相反,有些员工普遍认为,这些改变是迫于舆论压力,而非老板们的本意。

    一位网友在社交媒体上吐槽道:“公司食堂的伙食确实改善了,但老板的脸色比饭菜还难看。

    明明是他们花钱了,可我们心里清楚,这不过是应付舆论的手段。”

    更有员工直言不讳地表示:“要不是