位。
只有后台管理人员才有权限查看完整的员工信息。
这种设计让员工们能够在轻松自在的氛围中交流，不必担心身份暴露或职级差异带来的压力。
郝强选择进入其中一个大群，他的头像是一只动物，没人知道这个普通的头像背后竟是公司的掌舵人。
他悄然潜水，默默观察着群里的动态。
浏览中，郝强发现不少员工正热烈讨论着鹏城的房价走势及公司周边的楼盘。
一些员工在群里分享自己新装修完工的房子照片，引发了群里一阵阵羡慕和赞美的浪潮。
0009587：“咱公司小区附近的房价都涨到18万元了，这几年涨得有点夸张了。”
1314520：“还好吧，今年，鹏城房价比较稳，略有上涨，楠山区均价22万元。”
6978000：“还是咱们公司房子好啊，几千块钱就买到了。”
0110120：“今年年底第二轮选号，希望能抽到前排。”
0110119：“羡慕可以选号的同事，我是新人啊，还要等两年呢。”
2351450：“好奇问一下，咱们董事长有没有结婚？”
1254542：“楼上提醒一下，根据公司保密制度，群里禁止聊董事长的私事，也禁止在群里打听他人私事。你若感兴趣，可以直接去问董事长吧，嘿嘿。”
2351450：“哦，不好意思，新人不懂规矩。我待在车间，大半年没见过董事长了。”
1254542：“董事长事务繁忙，想见他是挺难的，只能等到年会了。”
……
信息滚动非常快，郝强看了十来分钟，并没有参与发言。
他时而微微点头，时而若有所思。
只有通过观察员工聊天，他才知道员工的生活动态，生活压力和追求。
他曾经也是从最基层做起，经历过普通员工的酸甜苦辣。
然而，随着公司的不断发展壮大，他的位置也越来越高，视野越来越宽广。
长期站在企业的顶端，郝强意识到自己很容易忽视普通员工的日常生活和真实感受。
一个优秀