“人也给你？”
余同光愕然：“那可是三千人的研发团队，你都要？”
“三千人？”
王烁瞪大了眼睛：“不是说员工不多吗？”
余同光有些无语的道：“对我们来说是不多，哪里都能放得下，对你……三千人，每人至少五十万的年薪，你真的想好了？”
王烁彻底懵逼了。
五十万？还是年薪？这不包含年终奖什么的吧？按照百分之二十的年终奖算，那就是六十万每人。
单单一个汉中市研究分部，华能每年就要拿出至少二十亿来发工资，如果算上研发经费，那不得三十亿？
这一刻，王烁心里对华能的土豪又有了新的认识。
“余大哥。”
王烁有些好奇的问道：“华能现在有多少人啊？”
“你问国内还是全球？”
余同光反问。
“国内。”
王烁说道，全球多少人那个他不太关心，又不是自己的同胞。
“国内的话……”余同光思索了片刻，回答道：“现在大致十六万人左右吧。”
“十六万！”
王烁惊叹，他一个月前招了一万五千人都觉得已经很牛逼了，甚至连自己的便宜师哥都因此各种绿灯，政策照顾那就不用说了。
一万五千人的公司，走到哪都是大公司，而现在，华能竟然有十六万人！
“这么多人，都是做什么的？”
王烁有些好奇，他这一万五千人已经有了安排，大部分都要分散到各个子公司里去，留在前沿科技总公司的绝对不会超过百分之十，也就是一千五百人，即便如此，王烁还是觉得总公司人有些多了，后面还会陆续将人都调到其他公司去。
他实在想不到十五万人应该如何分配。
“大部分都是搞研究的。”
余同光笑呵呵道，在这方面，他还是有一定的自傲资本的，这底气来自于华能强大的研发实力。
“十六万人，有十一万属于各个部门的研发团队，比如5g通信、人工智能、云计算服务、自动驾驶等等。”
“其他的人员分属各职能部门，比如销售与售后、供