一个小时后，黑色的商务车驶出了只用简易围栏圈起来的工地。
院子里，段成武仍然坐在轮椅上，静静的看着王烁的车消失在道路尽头，这才低下头，看向手中的一个黑褐色的u盘。
神色仍然平和，但眼中却闪过一丝疑惑，他想到了王烁离开时的那句话。
“段队长，这东西我就交给你了，希望里面的内容对公司尽快走上正轨有所帮助。”
所以，这东西……到底是什么？
想到王烁交给自己这块u盘时那郑重的神色，段成武轻轻将u盘装进随身的内兜里贴身放好。
不管这是什么东西，其价值都极高。
就连答应给他一个亿的时候，王烁都没有如此郑重。
所以在王总心里，这东西的价值要远远高于一个亿？
没有过多去思考这个问题，段成武将心思转到接下来的计划上。
要在一个月内让一家安保公司成功运营起来，最主要的不是场地、不是钱、不是设备，而是……人员。
训练有素的安保人员，是一个安保公司最核心的财产。
按照段成武的规划，这家安保公司的人员分为里、中、外三层。
外层：属于安保公司的外部掩饰，只需要经过基本训练的一般人员即可，这部分人员可以直接向社会进行面招，确定录取后进行简单的训练即可上岗。
中层：属于安保公司的关键成员，这部分人员要求比较高，最起码要知道一定的军事常识，熟练掌握一般军事技能，要足以应付一般程度的军事冲突和威胁。
里层：精英中的精英，王烁的贴身保护者就需要从这群人里挑选。这部分人员要经过严格的特种训练，最起码也要掌握特殊军事手段，要足以保证其在最危险的环境里执行任务。
总体来看，这部分人员的素质比起华夏特种兵也不遑多让。
而这部分，也是最能体现他段成武价值的地方，他几十年的教导经验，足以让他训练出一支铁打的队伍出来。
至于三层人员的名字，这反而是最无关紧要的地方，并不在段成武的考虑范围之内。
现在，他需要在一个月内就能出成绩的人员。
默