详细交代给他的助手，并且频繁地这么做，以便确保他真的那天突然逝去了，他的助手能够很快便接手他的工作，继续带领他们团队进行研究。
当然杨羽耀这么做存在一定的风险，若是他所托付的人想要不择手段地上位，那么完全可以在从他这里学会所有的方法后如同人们常说的教会徒弟饿死师傅那样，直接将杨羽耀踢出去。不过，比起自己所需要承担的风险，杨羽耀更加在意他们的团队研究能否顺利。
好在，杨羽耀没有看错人，他的助手，没有打算为了往上爬而谋害他。更值得庆幸的事，那眼球怪物成功害死他时，他们团队刚好完成了一个项目的研究。即使杨羽耀还有其他研究项目的计划，也还没有开始启动。
这样哪怕他的死亡对于他们团队来说过于突然，但重新选一个领导来接手绝对会比在研究途中接手要轻松，无论是他的助手直接接管他们团队，还是另外提拔或调遣领导过来，都会容易的多。
杨羽耀因为自己的情况特殊，会提前做这些准备，但更多的人，或者说正常人都不会考虑说自己在任期内突然离世后来者该如何接手工作的问题，毕竟正常的人都不可能觉得自己会随时死去。
相反，更可能的做法是为了稳住自己的位置严防死守，让其他人不清楚在这个位置具体都要做哪些工作，直到明确是要不干该交接了，才开始带着接任者熟悉这些工作。
诚然，这个世界更加危险，死亡风险更大。因此也确实有一部分宗主或掌门会选择培养一个可以在自己不幸陨落后可以随时接替自己的人，但也只会把那些工作交代与会继任他们位置的副宗主少宗主这样的人。
若断天宗那个带着弟子们出任务的长老不是这样的身份，那么其也依旧无法顺利地就能将宗主的工作全部做起来。像贺乾清所说的，将一部分弃之一边先不处理的可能性很大。
“我觉得，我似乎可以想象，当那位重新将断天宗建立起来的断天宗宗主把位置传与下一任宗主时交代了一通，包括自己之前应当做却为了节省时间而选择暂且不做的工作。然后接任的那位宗主觉得，反正上一任宗主不做好像也没有受到任何影响，那我何必去做。”
按照这个思路，杨羽耀推想道。
“然后没有