会影响其在实习单位的评价和未来的职业发展。此外，对于实习所在的团队或公司，也可能造成一定的影响。
一方面，团队或项目进度可能受到影响。如果实习生无法胜任工作，可能会降低团队的效率，增加其他成员的工作负担。另一方面，如果实习生的表现不佳，公司可能需要花费更多的时间和资源进行培训和指导，这也会增加成本。
此外，不好的实习经历可能会影响实习生对公司的印象和忠诚度，导致其未来不选择该公司作为职业发展的目标。同时，对于其他潜在的应聘者来说，如果得知公司实习生表现不佳，可能会对该公司的招聘能力和培养机制产生质疑。
为了避免这些影响，公司和团队领导应该对实习生进行适当的培训和指导，提供必要的支持。同时，定期对实习生的工作表现进行评估和反馈，帮助他们发现不足并改进。这样可以为实习生提供一个有益的学习和发展环境，促进其成长并为公司创造价值。