的行为和言辞。他意识到自己的情绪失控和言辞过激可能会对团队的合作和公司的利益造成不良影响。
吴织开始重新审视自己的价值观和目标。她意识到，作为一个优秀的员工，不仅需要注重个人的能力和价值，更需要注重团队的合作和公司的整体利益。
同时，吴织也开始重新考虑与任娇娇之间的关系。她意识到，虽然两人之间存在分歧和矛盾，但只有通过沟通和理解才能实现长久的合作和共同成长。
吕鑫祥作为公司的老板，也被这场争吵所惊动。他并没有第一时间赶到现场。吕鑫祥乐于看着手下在自己可以允许的范围内进行争吵。