古语有云：“相由心生”，这其实也在暗示人们，一个人的面部特征往往是他们内在性格的体现，尤其是眼神。从眼神和面部的骨骼、肤色、发色等特征中，人们也可以感受到一种冷暖感。那些眼神冷峻、有距离感的人，他们的风格更倾向于冷，而那些眼神热情、性感，更易于接触的人，他们的风格更可能是暖。
为了更清晰地理解风格的冷暖，人们可以将风格量化为六个维度：大、小、动、静、曲、直。这种量化不仅能帮助人们理解为何在风格中会感受到冷暖，同时也可以清楚地看到，风格的左侧往往给人温暖亲和甚至热情的感觉，而右侧的风格则让人感觉冷峻而有距离感。
网址：https:zhuannzhihu/p/634693628）
李靖是一个相当谨慎的人，他毕业于一个很知名的高校。能考上这个学校的人，大都对数字比较敏感。
要是在古代，李靖觉得自己应该是一个类似于宦官的内臣，作为皇帝旁边的近臣，自己应该忠于的只有皇帝一人。所以，在没有明确圣意之前，任何带有指示性的词语都不要有。只有这样才能显示出自己的忠诚。
在自己进入到吕鑫祥办公的时候，自己是先报以微笑的。这是他自己一贯的为人处世的方式。吕鑫祥看到李靖的笑容，也回报以微笑。想到这里，张景明觉得自己今天的表现没有任何问题。
说道技术总监这个角色，李靖有自己的想法，在刚毕业那个时候，张景明觉得技术总监是一个相当大的职位，也是自己为之奋斗的目标。总是觉得技术总监能够改变一个公司的命运，是带领公司走向辉煌的一个相当重要的职位。
但是，今天，他李靖已经成为了一个企业的技术总监之后，他觉得不说话，不发表意见才是最好的存活方式。
在职场里，不出错，远比有功劳来的踏实。功劳，那是虚无缥缈的玩意，尤其对于他这个职位来说，所有人不会在项目成功之后，对他说一句谢谢。在项目成功之后，那些需要他们部门帮助的人，都变得好像看不见他了一样，他在这些人当中好像是隐形人，没有任何功劳。
但是，一旦项目有问题，自己又会被多次提及，借口无非是，审核慢，耽误项目进程等等。想来父母在给自