很少有这样安分的人。在咱们中国，但凡有点眉目、有点机会、有点关系、有点途径，谁不像鱼儿一样，努力往上游？谁不想出人头地？
当年我看了这个故事后，我就认同法国这个女书记员，我觉得一个人只要坚持打一个点，他迟早会有出彩的一天。
相反，不安于工作，醉心于搞关系往上爬，往往导致对业务的不熟悉和对事业的不负责任。
像我爸说的，现在我们的乡镇领导班子是三年换届，第一年去到新乡镇是熟悉工作，第二年是谋划工作，第三年是实施计划，但是计划实施几个月，又面临换届了，是不是自己继续当差还是个未知数呢，铁打的衙门流水的官，谁还有精力去管计划的实施效果呢，自己的进退留转还关心不过来。老百姓的事，先放一边去吧，自己的前程才是最要紧，最切身的利益。
所以，任期过短，就十分容易导致无法一张蓝图绘到底。
从内心里，我是不大赞同一个人、一个单位太频繁的变动人事的。
我刚和红花小学的同事们处得好好的，下学期就要去新环境了。这多少有点不适应。
安康中学我去过，学生比红茶小学多，校园里都是水泥硬化过的地面，有一口池塘，种着莲藕。但是为了防止学生溺水，用铁丝网拦住了，我以后想亲近荷塘都难啊。我不大喜欢安康中学的校园环境。
以后过到去教书，就再也没有红茶小学这种每个教职工可以分一畦小菜地种菜种花的待遇了，教学压力也会比小学大得多。
想到还有几个月就要离开红茶小学，到安康小学去教书了。我就想收集一下参加工作以来发表过我文章的一些刊物，我想以后也许有用得着这些实物作证明的时候，比如评职称什么的，比如证明自己才华什么的，桃李不言，下自成蹊，这些发表过的文章它们都是能替我说话的。
这天夜里我正收集整理着原来发表过我文章的刊物，苏枝梅却打电话过来了，她问，你在忙啥？
我说，我在找一下发表过我文章的一些刊物。
苏枝梅问，是不是发表了很多呀？发财了吧？
我答道，多少有点吧，想到以后可能会用得着，所以专门收集一下。
苏枝梅问，你知道董兰去