…”
“我们调整了激励机制，正常来说我们银行高管的薪酬往往与短期业绩挂钩，这就容易导致追逐高风险高回报的业务。接下来的改革薪酬结构，将长期风险纳入考核，避免过度冒险行为。”
黄先生一条一条认真的说着，姜小白慢慢的放下了手里的资料也不看了，因为这个手里的资历是具体的方案，更多的写成了书面语言。
这书面语言呢，相对于口头语言来说，更加的正式一点，而且还掺杂了很多专业的名词，姜小白虽然说前世的时候，学的是经济专业。
但是这么多年过去了，一些专业方面的名词早就忘记的差不多了，这一世他学的是天文学，看这些专业的名词就有些吃力了。
而黄先生这个口语化的汇报，姜小白听起来就舒服多了。
而且姜小白从这个黄先生的汇报中也能够感受到的，黄先生对于这些措施还是很上心的，根本就不需要看资料照本宣科，而是张嘴就来，说明这些东西都放在他心里的，甚至是这些东西已经不知道在他脑子里边过了多少遍了，对于每一条针对性的措施都是成竹在胸的，所以才能这样汇报。