大部分企业的周年庆都是很隆重的，当然了，有些小企业之类的，什么五周年庆典，十周年庆典之类的，借着庆典的机会，想要做营销，那是另外一回事。
真正的大企业周年庆典，其实是一个对外展示自身实力、文化、形象的机会，一家企业能够超过三十周年，这本身就是一件值得骄傲的事情了。
尤其是改革开放这三十年，大浪淘沙，能够坚持存活下来的企业每一个都很了不起的，这也是华青控股集团要对外展示的东西。
另外一个原因，就是要借助三十年庆典这个契机呢，总结过去，三十年啊，在过去的发展过程中，取得的成绩，遇到的困难和挫折，其中有什么经验和教训，有什么值得继续保持的，有什么需要改正的。
总结完了，才能够理清未来的方向，才可以勇猛精进，才可以指定未来的发展方向。
华青控股集团的三十周年庆典呢，张卫义知道还有另外一个特殊的意义，甚至要超过其他人企业周年庆典的时候重视的那两点。
那就是姜小白要退休了。
华青控股集团一路走来，总经理的人选换了三个了，从一开始的宋卫国，到后来的史生，再到现在的张卫义，但是不管总经理怎么换。
掌舵人一直是姜小白的，这从一开始走到现在一直是姜小白的时代，可是三十周年庆典后，姜小白要离开了，这对于华青控股集团来说，不亚于一次巨大的地震。
甚至是一场变革的。
姜小白在华青控股集团的影响力实在是太大了，华青集团上上下下都渗透着姜小白的影响力，可能平时的时候大家也感觉不到什么，但是等到姜小白真正的退下来了，大家才会意识。
张卫义在姜小白办公室里边坐了一会才起身告辞离开，只不过心情有些沉重，其实姜小白要退下来这事，他应该是第一个知道的，甚至已经有了足够的心理准备了。
未来还是自己要接班的，但是到了现在，很明显的进入倒计时了，姜小白要求在年底的年终总结会上，就要和各个子公司的负责人提周年庆，要办的隆重一点，提前给大家吹风，其实也是想着提前让大家有一个心理准备，免得到时候了，大家手忙脚乱的，一点心里准备都没有。