78年开始到现在，有些企业创业比较早，有些企业创立比较晚，当时创业的时候，有人年轻一点，比如说姜小白这样的，也有人创业的年纪就比较大了，比如说鲁厂长啊，刘家兄弟啊，等等之类的很多人的。
到了现在呢，不说到了直接要退下来的时候，但是这个接班人的问题，必须要提上日程的，要是不要子女接班的话，那无所谓的。
这个创造的财富呢，也足够他们挥霍一辈子了，但要是子女接班的话，那就要带入到公司里边开始进行培养了。
这很多人都面临这个问题的，所以刘家兄弟一说呢，顿时众人纷纷都讨论了起来，姜小白听着也是有些哭笑不得，他没想到，下一个三十年何去何从这么大的话题。
大家的切入点竟然这么好，上来就是接班人的问题。
但是不得不说，这个切入点也是大家需要考虑的问题，因为这个接班人要是选择不好的话，很有可能一家庞大的企业，崩分离析，那也就是朝夕之间的事情。
这个一点不夸张的，火车跑的快，全靠车头带，这个领头人选择不好，培养不好，在这些创一代退下来以后，企业战略一旦有问题，用不了多长时间，辉煌就结束了，不要说下一个三十年了，十年都撑不住。